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2015年第4期 古蔺县选优配强用好“第一书记”
作者:admin  : 更新时间:2015/6/2 10:27:54  点击次数:1936

 

全覆盖选派人员。严把人选政治关、品行关、廉政关和能力关,从县级部门、乡镇机关、遴选的年轻后备干部中选派政治素质好、工作能力强、作风过硬,平均年龄40岁以下,有2年以上工作经历的129名干部,点对点进驻25个后进村和104个贫困村。

明确目标责任。与“第一书记”签订《任职目标责任书》,要求“第一书记”在任期内当好党建指导员、发展领跑员、为民服务员、纠纷调解员、村务督导员。重点整治21个村班子队伍配备不齐问题,带领驻村工作组,帮助3.4万户贫困户、11.4万名贫困人口脱贫致富。

严格管理考核通过日常检查、专题调研、专项督查、季度通报和年终考核等方式,重点巡查“第一书记”全年驻村时间是否达到工作日总数的80%,是否记好1本民情日记、1本工作台账、1本村级工作纪实。“第一书记”联系村转化提升、脱贫情况与“第一书记”年度考核结果挂钩,与派出单位年度目标考核挂钩。第一季度,已对龙山、双沙等7个乡镇“第一书记”驻村情况进行了巡查。






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