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龙山镇领导批“作业本”查干部驻村效果
作者:admin  : 更新时间:2015/6/2 10:54:46  点击次数:1766

 

1)干部记。驻村干部坚持“干什么记什么”的原则,按照一天一记、月初计划、月末总结要求,每天将驻村任务完成情况记入日记本,包括时间、地点、帮扶对象、举措、成效等内容,将日记本作为驻村任务完成情况的“作业本”,向组织交账。

2)领导批。帮扶领导按照“每月必看、走访调研时必看、考核评优时必看、选拔任用时必看”要求,批阅干部驻村“作业本”,对干部的帮扶思路、困难问题、任务完成情况进行评估,及时发现和纠正干部驻村工作过程中存在的问题。

3)重运用。按照“周督查、月互评、季通报、年考核”要求,采取领导批阅评估和干部互评相结合的方式,形成年度日记纪实考核结果。年度纪实考核结果作为干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要参考,并将从严从重惩处任务不明确、责任不具体、工作不落实的驻村干部。全镇在职干部共结对13184113名贫困人口助其脱贫致富,截至目前,领导共批阅95名干部的“作业本”,对内容记录完整、任务完成较好28名干部予以通报表扬,对5名工作落实不到位的干部单独谈话,并要求其限期整改。






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